Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Administrator za ljudski kapital
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo Administratora za ljudske resurse koji će biti ključna podrška u svakodnevnom radu HR odeljenja. Na ovoj poziciji, bićete odgovorni za administrativne zadatke vezane za zaposlene, vođenje evidencije, pripremu ugovora, izveštavanje i podršku u procesima zapošljavanja i razvoja zaposlenih. Administrator za ljudske resurse je važna spona između zaposlenih i menadžmenta, obezbeđujući tačnost podataka, poštovanje zakonskih regulativa i efikasno funkcionisanje HR procesa.
Vaše dužnosti uključuju vođenje personalnih dosijea, ažuriranje baza podataka zaposlenih, pripremu i arhiviranje ugovora o radu, praćenje odsustava, bolovanja i godišnjih odmora, kao i podršku u organizaciji obuka i evaluacija zaposlenih. Takođe ćete biti uključeni u pripremu izveštaja za menadžment, komunikaciju sa eksternim partnerima i državnim institucijama, kao i pružanje osnovnih informacija zaposlenima o pravima i obavezama.
Idealni kandidat ima razvijene organizacione i komunikacione veštine, pažljiv je prema detaljima i sposoban za rad u dinamičnom okruženju. Potrebno je poznavanje radnog zakonodavstva, iskustvo u administraciji ili ljudskim resursima, kao i sposobnost rada sa poverljivim informacijama. Poznavanje rada na računaru, posebno MS Office paketa, je obavezno, a poželjno je i iskustvo sa HR softverima.
Ako ste odgovorni, proaktivni i želite da doprinesete razvoju i zadovoljstvu zaposlenih, pozivamo vas da se prijavite i postanete deo našeg tima.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Vođenje i ažuriranje personalnih dosijea zaposlenih
- Priprema i arhiviranje ugovora o radu i aneksa
- Praćenje i evidencija odsustava, bolovanja i godišnjih odmora
- Podrška u procesu zapošljavanja i orijentacije novih zaposlenih
- Priprema izveštaja za menadžment i eksterno izveštavanje
- Komunikacija sa državnim institucijama i eksternim partnerima
- Organizacija i evidencija obuka i evaluacija zaposlenih
- Obezbeđivanje tačnosti i poverljivosti podataka
- Pružanje osnovnih informacija zaposlenima o pravima i obavezama
- Učestvovanje u implementaciji HR politika i procedura
Захтеви
Text copied to clipboard!- Srednja škola ili viša stručna sprema, poželjno iz oblasti menadžmenta ili prava
- Iskustvo na sličnim administrativnim poslovima, prednost u HR sektoru
- Poznavanje radnog zakonodavstva i HR procedura
- Odlično poznavanje rada na računaru (MS Office, Excel, Word)
- Sposobnost rada sa poverljivim informacijama
- Izražene organizacione i komunikacione veštine
- Pažnja prema detaljima i preciznost u radu
- Samostalnost i odgovornost u izvršavanju zadataka
- Poželjno iskustvo sa HR softverima
- Spremnost na timski rad i učenje
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Koje iskustvo imate u administraciji ljudskih resursa?
- Kako obezbeđujete tačnost i poverljivost podataka?
- Da li ste radili sa HR softverima i kojim?
- Kako organizujete evidenciju odsustava i godišnjih odmora?
- Na koji način komunicirate sa zaposlenima i eksternim partnerima?
- Kako se snalazite u radu sa zakonskom regulativom?
- Koje veštine smatrate najvažnijim za ovu poziciju?
- Kako reagujete na stresne i dinamične situacije?
- Da li ste imali iskustva u pripremi izveštaja za menadžment?
- Šta vas motiviše za rad u sektoru ljudskih resursa?
